No todo el mundo es bueno

Características del mobbing (Guevara, 2003):

1. Maltrato de palabra u obra, o ambos a la vez.

2. Se dirige contra un trabajador, un subordinado, aunque también
puede ser contra otros compañeros de trabajo o, incluso, un superior
jerárquico, pero la norma es el uso extralimitado del poder de
dirección.

3. Es de carácter continuado y deliberado.

4. Trata de desestabilizar a un trabajador y minarlo emocionalmente.

5. Lleva implícito el ánimo de provocar malestar, humillación y hostilidad.

6. Puede llegar a actos de violencia física o psíquica en extremo.

7. El trabajador puede haber tenido hasta el momento un excelente
desempeño.

8. Puede ser difícil demostrar los hechos para realizar la denuncia.

9. Su fin último es que el trabajador renuncie a su trabajo (Pues la lleva clara. ¡Si no ha podido conmigo ni un tumor cerebral!).